원고의 양육자 지정 청구를 정면 반박하여 양육권 방어 + 양육비 월 110만 원 인용
- 원고가 청구한 양육자 지정을 전부 배척, 의뢰인을 친권자·양육자로 지정
- 원고가 요구한 양육비 월 50만 원 청구를 반전, 원고의 월 110만 원 지급 명령
- 재산분할 청구 약 6,757만 원을 21,400,000원으로 약 68% 감액
- 분할비율 의뢰인 55% 대 상대방 45%로 기여도 우위 확정
의뢰인은 가사·양육을 전담하며 자녀를 직접 키워온 어머니였습니다. 어느 날 배우자로부터 갑작스러운 이혼소장과 함께 양육자 지정·재산분할 약 6,757만 원·양육비 월 50만 원 지급이라는 공격적 청구를 마주하게 되었습니다.
치료 중인 건강 상태와 그동안의 가사·양육 헌신을 근거로 흔들리지 않을 양육권 방어 전략이 필요했습니다. 법무법인 대진은 의뢰인의 양육 헌신, 부부공동재산 형성에 대한 핵심 기여 증거, 가사조사관 보고서를 종합 활용한 정밀 변론을 설계했습니다.
그 결과 의뢰인을 친권자·양육자로 지정받았고, 원고가 의뢰인에게 매월 110만 원의 장래양육비를 지급하라는 판결을 이끌어냈으며, 재산분할 청구 금액도 21,400,000원으로 대폭 감액되었습니다.
이혼소장을 받은 직후 첫 30일이 양육권 방어의 골든타임입니다. 답변서 제출 기한이 정해져 있고, 가사조사관 면담 일정·자료제출명령 회신 등 절차가 빠르게 진행됩니다. 초기 대응에서 양육 헌신·기여도 입증 자료를 정리하지 못하면 양육자 지정과 재산분할비율에서 불리한 판단이 굳어질 수 있습니다.
사건 개요
- 법원
- 지방가정법원 가정지원
- 의뢰인 지위
- 피고 (이혼·양육권·재산분할 방어)
- 사건 유형
- 이혼 등 청구의 소 (이혼·재산분할·친권/양육자 지정·양육비)
- 청구 내용
- 이혼, 재산분할 약 6,757만 원, 친권자·양육자 원고 지정, 양육비 월 50만 원 의뢰인 지급
- 상대방 지위
- 원고 (배우자)
- 판결 결과
- 친권자·양육자 의뢰인 지정 / 재산분할 21,400,000원 / 양육비 원고가 의뢰인에게 월 110만 원 지급 / 면접교섭 인정
상대방의 공격
의뢰인은 자녀의 양육을 위해 회사를 그만둔 후 오랜 기간 가사와 양육을 전담해 왔습니다. 부부싸움 끝에 별거가 시작된 직후, 의뢰인은 협의이혼과 합리적인 재산분할을 모색하며 카카오톡 메시지로 양육비·재산분할에 관한 협의 의사를 전달했습니다. 그러나 돌아온 답은 협의가 아닌 이혼소송 소장이었습니다.
원고의 청구는 세 갈래로 동시에 들어왔습니다. 첫째, 친권자·양육자를 자신으로 지정해 달라는 요구. 둘째, 의뢰인이 매월 50만 원의 양육비를 지급하라는 요구. 셋째, 부부공동재산 중 약 6,757만 원을 재산분할로 지급하라는 요구였습니다. 자녀를 빼앗기고 매달 양육비까지 부담하는 구도였습니다.
원고 측은 가사노동 분담 평가, 별거 책임, 재산 형성 기여도 등에서 일관된 주장을 준비해 왔고, 가사조사 단계에서도 자료 제출에 적극적이었습니다. 단순한 이혼 분쟁이 아니라, 자녀의 양육권과 노후 자산이 동시에 걸린 복합 가사소송이었습니다.
의뢰인은 치료 중인 건강 상태와 양육 부담까지 겹친 상황에서 이혼방어 전략을 처음부터 다시 설계할 수 있는 전담 팀이 필요했고, 법무법인 대진의 이혼전문변호사 팀이 사건을 인수했습니다.
이혼전문변호사의 첫 번째 결정
원고의 청구취지를 한 줄씩 분해해 반박 축을 세웠습니다
법무법인 대진은 첫 변론 전 단계에서 원고의 청구취지를 ① 양육자 지정, ② 양육비 산정, ③ 재산분할 비율·금액으로 세분한 뒤, 각 항목별로 의뢰인에게 유리한 사실관계와 객관적 증거를 매핑했습니다. 단순한 부인이 아니라, 청구 한 줄마다 반박 축을 1개 이상 세우는 정면 대응 방식이었습니다.
특히 양육권은 자녀의 복리 기준으로 판단되는 영역이므로, 의뢰인의 가사·양육 헌신 이력과 현재 양육 환경 안정성을 가사조사관에게 입체적으로 전달하는 것이 핵심이었습니다. 동시에 재산분할에서는 의뢰인의 퇴직금 1억 3,500만 원이 부부공동재산의 대출 상환·부동산 매입에 직접 투입된 사실을 객관적 자료로 입증하는 데 집중했습니다.
아래 8가지 자료가 이번 사건 방어 전략의 뼈대였습니다.
| 요청 자료 | 변론 활용 전략 |
|---|---|
| 퇴직금 입금·사용 내역 | 의뢰인의 퇴직금 1억 3,500만 원이 대출 상환과 부동산 매입에 투입된 사실을 증명하여 재산 형성 기여도를 정면 입증 |
| 혼인 기간 가사·양육 이력 | 의뢰인이 자녀의 양육을 위해 퇴사하고 장기간 양육을 전담한 사실을 입증해 양육권판단기준 핵심 요소를 선점 |
| 가족 생활비·금융 흐름 | 혼인기간 중 의뢰인이 가족 재정 관리를 맡은 사실을 통해 부부공동재산 유지·증식에 대한 직접 기여를 증명 |
| 건강 진단·치료 자료 | 의뢰인의 치료 중 건강 사정을 재산분할의 부양적 측면으로 연결해 분할비율 우위를 확보 |
| 자녀 일상·학교 기록 | 현재 양육 상태 유지 필요성을 자녀의 안정성·복리 관점에서 가사조사대응 자료로 정리하여 양육자 지정 변경에 반박 |
| 협의이혼 시도 메시지 | 의뢰인이 별거 직후 협의·재산분할 협상에 적극적이었다는 점을 입증해 일방적 회피 주장에 반박 |
| 금융거래정보제출명령 회신 | 분할대상 재산의 가액을 변론종결일 기준으로 확정하고, 원고의 과대 평가 주장을 객관 수치로 반박 |
| 양육비 산정기준표 자료 | 서울가정법원이 공표한 양육비산정기준에 의뢰인·원고의 소득과 자녀의 연령을 대입하여 양육비 월 110만 원의 산출 근거 제시 |
핵심 변론 5가지
법무법인 대진은 양육권·재산분할·양육비 세 축을 동시에 흔드는 원고의 청구에 대해, 자녀의 복리와 객관적 기여도라는 두 개의 큰 축으로 변론 구조를 재편했습니다. 아래 다섯 가지가 법원의 판단에 결정적으로 작용한 변론 포인트입니다.
①양육자 지정 — 현재 양육 상태 유지 필요성 선점
의뢰인이 장기간 자녀의 양육을 전담해 온 헌신과 현재 양육 상태의 안정성을 가사조사관 보고서·생활 기록과 함께 제시했습니다. 자녀의 성별·연령·발달 상황을 종합적으로 고려하면 양육자를 변경할 정당한 사유가 없다는 점을 강하게 부각했습니다.
②양육비 산정 — 양육비산정 기준표를 정면 적용
원고가 의뢰인에게 양육비 월 50만 원을 지급하라는 청구를 그대로 둘 수 없었습니다. 서울가정법원이 공표한 양육비산정기준표에 양측 소득과 자녀의 연령을 대입해, 자녀를 직접 양육하지 않는 부모가 매월 110만 원을 분담하는 것이 형평에 맞다는 산출 근거를 제시했습니다.
③재산분할 비율 — 기여도산정 정면 충돌
혼인기간 중 의뢰인이 자녀의 양육을 위해 퇴사하고 가사·양육을 전담한 사실, 퇴직금 1억 3,500만 원이 대출 상환·부동산 매입에 투입된 사실, 치료 중인 건강 사정을 종합 변론하여 분할비율을 의뢰인 55% 대 상대방 45%로 확정 받았습니다.
④분할대상 재산의 가액·범위 — 청구 금액 정밀 반박
원고가 청구한 약 6,757만 원의 산정 근거 중 일부 항목은 객관적 증빙이 부족하거나 평가 시점이 부정확했습니다. 금융거래정보제출명령 회신 등을 통해 변론종결일 기준 분할대상 재산을 재계산하고, 별지 분할재산 제외목록 항목을 인정받아 청구 금액 자체를 21,400,000원까지 끌어내렸습니다.
⑤면접교섭권 — 자녀 복리 중심 일정 설계
양육자가 의뢰인으로 지정된 만큼, 원고의 면접교섭권은 자녀의 복리를 최우선으로 설계되어야 했습니다. 매월 둘째·넷째 주 토요일 1박 2일과 명절·방학 협의 일정을 별지로 명시함으로써, 자녀의 정서적 안정과 부모 양측의 합리적 교류를 동시에 보장하는 면접교섭 내용을 확정 받았습니다.
판결 결과
이는 원고의 부당한 양육자 지정 청구가 법원에 의해 배척되고, 의뢰인의 양육 헌신과 재산 형성 기여도가 정면으로 인정된 결과입니다. 법무법인 대진의 변론 구조가 판결 이유에 그대로 반영되었습니다.
- 의뢰인의 가사·양육 전담 이력과 현재 양육 상태의 안정성이 인정된 점
- 의뢰인이 퇴직금 1억 3,500만 원으로 부부공동재산의 대출 상환과 부동산 매입에 기여한 점
- 의뢰인의 치료 중 건강 사정이 재산분할의 부양적 측면에서 고려된 점
- 의뢰인이 별거 직후 협의이혼·재산분할 협상에 적극적이었다는 사실이 입증된 점
- 서울가정법원의 양육비 산정기준에 양측의 소득과 자녀의 연령을 대입한 산출이 합리적으로 인정된 점
- 자녀의 복리를 최우선으로 한 면접교섭 일정이 별지로 구체적으로 정해진 점
법무법인 대진이 선택받는 5가지 이유
자주 묻는 질문
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